仕事のスキルアップ・資格取得をめざす方へ 教育訓練給付金が拡充！
2024.11.08 ニュースレター人事労務（採用）教育訓練給付制度は、働く方々の主体的な能力開発やキャリア形成を支援し雇用の安定と就職の促進を図ることを目的として教育訓練の受講費用の一部が支給されるものです。
このたび厚生労働大臣が指定する特定一般教育訓練及び専門実践教育訓練の受講を令和６年10月１日以降に開始する方について、教育訓練給付金の給付率を引き上げる改正を行いました。
メリット
企業イメージや社会的信頼性が高まり、競争力の強化が期待できます。
また、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上にも繋がります。
教育訓練給付制度
給付金の対象となる教育訓練は、そのレベル等に応じて、専門実践教育訓練、特定一般教育訓練、一般教育訓練の３種類があります。
受給要件は厚生労働省HPをご確認ください。
給付支給額
専門実践教育訓練給付金 70％▶最大80％（年間上限64万円）
特定一般教育訓練給付金 40％▶最大50％（年間上限25万円）
一般教育訓練 20％（上限10万円）
経済的負担を抑えながら技術革新やビジネスモデルの変化に対応したりリスキリングに取り組むことが可能になりますので、この機会にチャレンジされてみてはいかがでしょうか。 【2024年11月号】NewsLetter(教育訓練給付金)