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熱血!高知の若手税理士 白川浩平税理士事務所

採用情報

はじめに 代表 白川浩平からのメッセージ

白川浩平税理士事務所代表の白川浩平
白川浩平税理士事務所代表の白川浩平です。
まずは、幣事務所の採用情報にご興味を持っていただいてありがとうございます。

誰も知り合いのいなかった高知で事務所を構えてから、丸5年が過ぎました。
おかげさまで、たくさんの方のご支援をいただき、お客様も順調に増えてきました。
本当にありがたいことです。

さらにお客様に満足していただくために、有益なサービスを提供し、事業を拡大し飛躍するために、より多くの気の合う「仲間」を見つけて、一緒に最高の職場をつくりあげながら毎日仕事場に来るのが楽しいと思える、そんな仕事をしていきたいと考えています。

ただし、現状ではまだまだ数人程度の小規模の事務所です。できる限りの努力をして、原則残業なし等、働きやすい職場づくりに取り組んできていますが、今はどう頑張っても大企業のような恵まれた環境があるという訳にはいきません。

もし最初から仕事場にそういう完成された環境を求めているのであれば、ご期待には添えないかもしれません。でも、自分が主体となって、自分自身が成長していける職場で働きたい!、自分が主体となってよい職場を創りあげていきたい!という思いをお持ちならば、思う存分活躍していただけるかと思います。

『高知で一番働きたい会計事務所』を目指して

ある意味、家族よりも多くの時間を共に過ごす仲間だからこそ、この職場で働くことに誇りと充実感をもってもらえる、毎日仕事場に来るのが楽しい、そんな職場にしたいと考えています。
そんな私の掲げる夢は、恥ずかしながらも、「高知で働きたい会計事務所ナンバー1」です。

給与待遇や福利厚生面では、大企業に遠く及びませんが、できる限りの努力をして、現在では下記のような職場環境を実現しています。

 原則残業なし
 年末調整や確定申告の繁忙期も残業ゼロ
 土日祝日はお休み
 GW休み11連休(2021年GW)

数年前は、毎日夜遅くまで残業が当たり前でしたので、私的にはかなりの改善だと自負しています(笑)。

もちろん、このような改善は、代表の私一人が頑張っても限界があります。スタッフの皆さん一人一人が、一日0.1%の改善・成長を目標に取り組んできた成果に他なりません。ですので、今後もさらなる職場環境の向上のために、一人一人のこつこつとした日々の努力の積み重ねが求められます。

やりがいのある仕事・誇りがもてる仕事をしよう

私は、仕事とは単なるお金を稼ぐための手段ではなく、それ自体が自分のやりたいことであり、また自分の価値を社会で活かす行為であると考えています。
自分の力を思いっきり発揮することで、どんなことができるのか、どこまでできるのか見てみたいという想いもありますが、それがお客様に喜んでいただけるのであれば、こんな幸せなことはないと思っています。また、スタッフと一緒に頑張ってこの事務所を発展させることで、一人でも多くの仲間とその家族の生活を幸せにすることも大きな目標だと感じています。精一杯、一所懸命頑張って、少しでも自分が成長できたなと思えることはうれしいですし、そのことでお客様に喜んでいただき、共に働く仲間も幸せにできるのなら、こんなにやりがいのある仕事はないと思っています。また自分たちが成長し、お客様の会社も成長していくことで社会に貢献できる、本当に誇りの持てる仕事だと思います。
建前でなく心から、仕事のことを考えるとワクワクするような、胸を張って私たちはこんな仕事をしてるんだ!と言える仕事をしていきたいと思います。

当事務所の特徴

1 『人間力』を磨いて、経営者の良き伴走者を目指します

ITの進化により、これまで会計事務所の主な業務であった記帳代行や税務申告書作成業務は、AIにとって代わられ、数年後にはなくなる仕事だと言われています。一方、人間的なコミュニケーション能力を要する仕事は今後もなくならないと言われています。
そのためには、日々の生活の中で常にアンテナを張って自分の中の情報の引き出しを一杯にしておくこと。お客様とお話しする中で、お客様の悩み事・お客様にとって必要なことを敏感に読みとり、共感し、自分の引き出しの中から解決策をいくつ取り出すことができるか?を常に真剣に考えていること。マニュアルに沿った画一的な対応ではなく、臨機応変に、柔軟に、細やかな気配りをしながら、お客様である経営者と一緒に汗をかきつつゴール目指して一緒に走る『伴走者』でありたいと思います。
お客様との打ち合わせの中で、何回『ワハハ!!』と一緒に笑いあうことができるか?ということも白川的にはとても大切にしています(笑)。『人間力』を磨くことで、これからもお客様から必要とされる人材であり、会計事務所でありたいと思っています。

2 お客様の会社を伸ばすための積極的な提案をします

当事務所は、会計処理・税務相談・決算申告書類作成などの税理士事務所の基本業務だけでなく、ウエブマーケティングなどの集客方法や、将来を見据えた中長期的な経営戦略まで、お客様の会社を伸ばすためにできることは何かを常に考え、積極的に提案をすることに重点を置いています。お客様から『教えてもらってよかった』『役に立つ』と思っていただけることを仕事の喜びと考えます。具体的には、下記のようなことに力を入れています。

①バックオフィス業務の効率化

最新のデジタル技術を取り入れながら、お客様のバックオフィス業務効率化を積極的にサポートします。中小零細企業においては、社長やその奥様が経理や給与計算などの事務を兼任していることも少なくありません。しかし、このような事務作業に社長の時間を費やすのは本当にもったいないと考えます。まず会社のバックオフィス業務を効率化することで、社長が『社長業』に専念できる環境を整えます。
また、少子高齢化の我が国においては、人材不足の流れは今後も変わることがありません。せっかくチャンスを掴める機会がありながら、人手不足のためにあきらめなければならない、事業拡大を保留しなればならないとなっては本末転倒です。確保できる人員が少なくても業務に支障が出ないように、社内の情報共有を効率化して『情報の見える化』を進め、バックオフィス業務効率化を進めることでよりスムーズな会社運営ができるようにしておく必要があるのです。我々会計事務所は、まずお客様の業務効率化を推進することで、会社の成長に貢献します。

②集客・マーケティングの提案

会計事務所にマーケティングなんてできないよ!なんて思うなかれ。どんな商売でも、まずお客さんを集めないことには始まりません。開業独立したてのお客様や、老舗企業でも、常にマーケティングは絶対に必要なものなのです。待っているだけではお客さんはやってきてはくれませんから、積極的にこちらから『種まき』をすることが大切です。種まきも1つだけすればいいというわけではなく、色々複数やっていく中で、それぞれが全体として相乗効果を出していくものです。また数回やって終わるのではなく、地道に継続してやり続けることも大事です。また時代の流れによって有効な手法も変化していきますから、その時々の時代の流れに乗って柔軟に対応することも重要です。
とはいっても、社長一人で孤独な戦いを続けるのは大変です(経営者は本当に孤独なものです)。そこで我々が定期的にお会いする中で、どんなことに困っているのか?何が問題なのか?問題解決のためにできることは何か?をヒアリングし、いつ・どこで・何を・どのくらい・どのように・いくら位かけてやるのか?を具体的に計画します。そして実行後の結果を分析し、うまくいったこと・うまくいかなかったことを冷静に認識し、その改善策として何をするのか?を何回も何回も社長と一緒に汗をかきながら、繰り返し考え実行していくのです。社長の目標や夢に向かって、一緒に汗をかきながら走る伴走者として貢献します。

③資金調達のお手伝い

会社の成長のためには、資金が必要です。成長段階の会社ほど、資金は必要だが、なかなか銀行から希望する融資を引き出すのは難しいものです。そこで我々が、事業計画書や資金繰り表などの作成をサポートし、また金融機関との橋渡し役を担うことで、お客様がスムーズに資金調達をするためのお手伝いをします。また、設備投資や宣伝広告費、業務効率化のためのITツール導入のための負担を軽減するために、各種補助金などの情報にもアンテナを張り、お客様に活用していただけるように提案や事業計画書作成などのサポートをしていきます。

④中長期の将来を見据えた経営計画

今はうまくいっていても、今後商売がずっと安泰である保証はどこにもありません。常に時代の流れを敏感にキャッチして、臨機応変にスピード感をもって会社の舵取りをしていかねばなりません。今後5年後・10年後を見据えたときに、どのようにしていけばよいのか?そのためには今何をするべきなのか?をお客様と一緒に考えていきます。また、経営者が高齢である場合には、事業承継・相続対策も進めていかなければなりません。目先のことだけでなく、もっと大きな視点でお客様の会社経営を俯瞰し、時には第三者だからこそ言える率直な意見を申し上げることも必要かもしれません。

ずいぶん偉そうなことを書きましたが、一担当者として、わからないなりにも、真摯ににお客様に向き合い、知恵を絞って一緒に考えてあげることが大切だと思っています。また、まず我々が率先して日々学び・成長し、お客様のお手本となることで、自然とお客様の成長にも貢献できるものと考えています。

お客様である経営者が、安心して前を向いて走っていけるように、一番身近な相談相手として、社長の夢のゴールに向かって走る良き『伴走者』でありつづけること。それが私たちのあるべき姿であると考えています。

3 プライベートも一生懸命充実する!

プライぺートも充実することで、よい仕事ができると考えます。
仕事をきちんと余裕をもってこなしていれば、有給休暇も積極的にとってもらっています。
長期の休みをとって山登りや、海外旅行に行くのもいいですね。
サーファーなら、『今日は台風のうねりで波がいいからお休みさせてください!』というのもOKです(笑)。
休んでも問題なく業務が回るように、普段から前倒しで段取り良く仕事をこなしておくことが必要なのはいうまでもありませんが、責任をもって休みます!と言えるのであれば、事務所としてもあなたのライフワークを積極的に応援したいと思います。

職場/スタッフ紹介


明るく開放的なオフィスです。広めのデスクで快適に仕事がはかどります。


お客様への訪問や来客対応の他は、基本的にPCを使用したデスクワークです。


ペーパーレス化にも積極的に取り組んでいます。テレワーク導入も計画中。


お客様との打ち合わせ中。


しっかりとしたオフィスビルの8階ですので、津波・大雨などの災害時にも安心です。

事務所の場所

高知の中心地、はりまや橋交差点より西へすぐの「高知中央ビジネススクエア」というオフィスビルの8階に事務所があります。中央公園から電車通りをまたぐ陸橋を渡った正面のビルです。
1階には日本政策金融公庫、ビルのすぐ西隣は高知銀行本店、すぐ近くのはりまや橋交差点には四国銀行の本店もあり、金融機関とのお仕事をするのも大変便利です。
帯屋町商店街周辺のお客様へは、自転車でフットワーク軽く訪問します。


「高知中央ビジネススクエア」の8階になります。

お断り/SMOKE FREE

当事務所は完全禁煙です。
当事務所の建物も禁煙です。
煙草を吸う方は採用しません。
家では吸うけど、職場では吸いませんというのもNGです。
自分自身は吸わないけど、家族が吸うので、服に臭いがついてしまうというのもNGです。
副流煙による受動喫煙などの健康被害に悩まされることなく健康的な環境で仕事ができます。

スタッフ紹介
私たちの仲間になりませんか!

佐々山好史(南国市在住)


大手会計事務所勤務経験ありからの転職です。
当事務所一番のベテラン。何かと頼りになる先輩です。
先輩インタビュー Coming soon>>

濱渦聖(北川村より通勤しています!)


前職の総合病院での医療事務職から未経験での転職です。
令和3年FP2級を取得。社労士試験にチャレンジ中です。
先輩インタビュー Coming soon>>

富永裕徒(現在大学生アルバイト)


現在高知大学4年生のアルバイトです。
2022年春に新卒採用予定です。
先輩インタビューComingsoon>>

育成⽅針(キャリアプラン)

動画研修の活用

人間力を磨いて勝負したり、積極的な提案ができるようになるためには、日々の地道な学びと色んなことに興味をもって自分の知識・経験の引き出しを充実ことが大切です。実務上最低限必要な知識は事務所内研修をしますが、会計・税務はもちろん、経営のアドバイスなどよりステップアップした業務ができるようになるためには、自主的な学びが必要不可欠です。

当事務所では、実用書・専門書の貸し出しの他、特に実務上必要な力を身につけるために、動画研修を取り入れています。未経験者でも、会計事務所の仕事について分かりやすく説明した動画を見ながら、必要な実務知識を身に付けることができます。テーマごとに分かれた10分~60分程度の動画ですので、ちょっとした休憩時間やスキマ時間を有効に使ってこつこつとキャリアアップできます。



資格取得奨励

学んだ知識を具体的に証明する方法として、資格取得を奨励しています。
ファイナンシャル・プランナー(FP)は、会計事務所の仕事に関連する知識を幅広く学ぶことができるのでおススメです。また、社会保険労務士の資格も、会社運営には欠かすことのできない給与計算や社会保険・労働保険、労務相談などに活かせます。もちろん、税理士を目指す人も全面的に応援します!

入社後からの道筋/キャリアアップ

(入社1~3年目)スタッフ
先輩スタッフの下で、実務経験を積みます。徐々に自分の担当先を持っていきます。
毎月の月次入力から決算まで、一通りの業務をこなせるようになります。年末調整や確定申告も経験します。本や研修動画を活用して、実務基礎知識を蓄積していきます。資格取得のための勉強もがんばります。また、当事務所の特徴として、早い段階から、積極的に色々な仕事に挑戦してもらっています。例えば、ある程度の実務知識が蓄積されたと判断されれば、早い段階で決算申告書の作成にもトライしてもらいます。毎月の業務から決算申告書作成まで、一連の業務をすべて軽々することで、日々の業務でも何に気を付ける必要があるのか、何のためにこの業務をしなければならないのかの理解が早まると考えています。もちろん、先輩スタッフの助けを借りながらではありますが、積極的にどんどん色んな業務にトライすることで、個々人のスキルアップのスピードも速くなると考えています。

(4~5年目)シニアスタッフ
20~30件の担当先を持ち、比較的難易度の高い顧問先も担当していきます。これまでの自己研鑽の積み重ねにより、お客様からの質問に自分なりに回答できるようになります。自らお客様に対して提案・情報提供もできるようになります。より高度な実務知識の習得に努めて、より高度な提案をし、案件をこなすことができるようになります。徐々に、相続税や譲渡所得などの資産税の難度の高い案件もこなしながら、スキルアップを目指します。
また、自らが先輩スタッフとして後輩スタッフの指導にあたります。

FPや社労士等、自分の実力を対外的に示すことのできる資格を取得していきたいですね!

管理者を目指す:(6~10年目)スーパーバイザー
自らの担当先をもちながらも、管理職としての部下の指導・教育の比重が大きくなります。事務所全体の経営を考えることのできる幹部スタッフとしてのポジションとなります。実務知識だけでなく、経営幹部として事務所経営のための知識を勉強し、実践していきます。   

スペシャリストを目指す:(入社3~5年目以降)
相続税などの資産税、人事労務、医業などの高度な知識と経験を必要とされる業務に特化し、その分野における専門家として活躍します。
高度な知識と経験が必要とされるので、たえまない自己研鑽が要求されます。管理職としての仕事は部分的にあるものの、主に特定分野の専門家としての道を究めていきます。

(11年目~)パートナー
共同経営者として、事務所を自ら運営していきます。未来の高知事務所所長を目指せ!

採用について

採用に際して重視すること

採用に際して一番重視することの3つは、『やる気」、『コミュニケーション能力』、『基本的なPC操作能力』です。

①やる気

まずは何よりも「やる気」のある方を一番に考えます。
やる気のある方は、経験や知識がなくても積極的に採用したいと思います。
ただし、採用の時だけではなく、採用後も継続して自ら学び、成長していく姿勢が必要なのはいうまでもありません。くれぐれもお忘れなく(笑)。

②コミュニケーション能力

当事務所が採用に際して一番重要視するのは、コミュニケーション能力です。
なかでも、「あいさつ」がきちんとできるかどうかは採用を判断する際の重要なポイントとなります。具体的には、
✔︎ 大きな声であいさつができるか?
✔︎ 笑顔であいさつや会話ができるか?
✔︎ 相手の目を見てあいさつ・話ができるか?
✔︎ 話を聞く時、相槌を打ったり、しっかりと返事ができるか?

などを重視しています。

テクノロジーの進化により、士業全般に代表される事務仕事は、AIにとって代わられ、数年後にはなくなる仕事だと言われています。一方、人間的なコミュニケーション能力を要する仕事は今後もなくならないと言われています。『人間力』を磨くことで、これからもお客様から必要とされる人材であり続けることが非常に重要となってきます。

どんなに実務ができても、コミュニケーション能力の低い方は、当事務では採用しません。また一旦採用した後でも、コミュニケーション能力が低いと、評価されません。「私は仕事をきちんとするから、そんなあいさつのことで評価されたくない」「あいさつを強制されるのはいやだ」「お客様にはちゃんとするのだから、職場内で上司や職員同士にまで気を遣うのは疲れる」と考える方は、当事務所には合いません。

一方、未経験でも、あいさつがしっかりとできて、コミュニケーション能力が高い方は、将来性も高いと判断しますので、積極的に採用したいと思います。率先して事務所を盛り上げてくれる方も大歓迎です。以上の私の考え方に共感していただき、我こそはと思う方はぜひ応募してみてください。

③基本的なPC操作能力

我々の仕事は、お客様の会社訪問・来所されたお客様の応対の他は、基本的にデスクに座ってPCに向かっての仕事になります。現在は事務所全体としてペーパーレス化を進めていますので、ほぼすべての作業をパソコンを利用して行います。また、お客様の業務効率化としてITを活用したバックオフィス業務のDX化を提案・サポートしていますので、PC初心者に操作方法を教えてあげられるレベルは必要です。

我々自身も基本的にはアナログな人間で、日々勉強しながら対応していますので、特別高度なIT知識・技術が必要なわけではありません。ただし、基本的なPC操作や、ワード・エクセル(できればパワポも)などを通常の事務処理で使うことのできる程度の知識は必須となります。

こんな人材を求めています

まずは何よりも「やる気」のある方を一番に考えます。
やる気のある方は、経験や知識がなくても積極的に採用したいと思います。
でも、出来ればこんな経験や資格をもった人材を求めています。

  • 日商簿記検定3級以上取得(2級以上が望ましい)
  • 中級以上のパソコンスキル
    (ワード、エクセル、パワーポイント、ビジネスメール、ウェブでの情報検索、PC設定等)
  • 税理士事務所、会計事務所での勤務経験のある方
  • 税理士、社労士、司法書士、公認会計士、FP、生保販売などの資格保有者、業務経験のある方、勉強をしている方
  • パソコン全般の知識が豊富な人
  • ワードプレス、イラストレーター、フォトショップ等のソフト使用経験者
  • ウエブサイト制作経験者
  • 銀行、生保、証券会社などの金融機関、または不動産業界での勤務経験のある方
  • 医療事務、看護士、歯科衛生士など医療機関での勤務経験のある方
  • MRなど医療関係の業種での勤務経験のある方
  • 秘書業務の経験のある方

同意事項について

当事務所では、代表はもちろん、スタッフの人柄や考えを積極的にHPやブログで発信することで、お客様に当事務所のことをよく理解していただき、信頼に繋げていきたいと考えています。スタッフの笑顔の顔写真や普段の仕事の様子などを積極的にアップしていきます。もちろん、プライバシーに影響のないように配慮しますが、当事務所で勤務していただく際は、写真掲載やある程度の個人プロフィール等を公開することについて同意していただくことをお願いしています。

待遇例

人それぞれ求める条件や勤務形態は違うと思いますので、じっくりと相談させてください。できるだけ柔軟に対応させていただきます。下記はあくまでも一例ですが、参考になれば幸いです。

正社員の一例

職種:税理士補助業務
基本給171,000円~301,000円(能力・スキルによって個別に決定します)
社会保険(健康保険・厚生年金)、労働保険(労災保険・雇用保険)、各種共済あり。
交通費支給(上限1万円まで)・有給休暇制度あり。
基本給については、当事務所の就業規則の評価制度に基づいて、原則として年1回見直しをします。(必要に応じて、随時見直しをする場合もあり)
賞与は、年2回の人事評価に基づいて、各人の能力、スキル向上度、貢献度、事務所の利益配分などを総合的に勘案して、月給の4ヶ月~6か月分を目安に支給しています。
勤務時間:8:30~17:00(土日祝日休み)
※原則として、終業時間以降の残業はありません。
勤務地:当事務所(転勤はありません)
試用期間あり(3~7ヶ月、採用時に決定します)

パート・アルバイトの一例

職種:税理士補助業務、または一般総務事務・受付業務
会計事務所での勤務経験者 時給1,000~1,800円、
経験なし 時給900~1,000円
試用期間あり(3~7ヶ月、採用時に決定します)
パートの勤務時間は、できるだけご希望に合わせて柔軟に対応します。

正社員、パート・アルバイト共に、長く勤めていただける方を希望します。
担当するお客様にもよりますが、基本的には私服勤務となります。
ヘアスタイル(カラー・パーマ)、まつげエクステ、ネイル、ピアス、アクセサリー等は自由ですが、各自自己責任でお願いします(面白いor信念がある場合は何でもOK)。

応募する

よし我こそは!という方は、ぜひ応募してみてください。
応募の際には、まずメールにて下記事項をお送りください。

ステップ 1 応募エントリーメールの送信

応募を希望される方は、まずはメールにて下記事項をお送りください。
(送信先アドレス)kohei@shirakawa-office.com

メール件名:「採用応募エントリー」
送信事項:①氏名/フリガナ、②年齢、③性別

ステップ2 応募書類の送信

メールを送信してから3日以内に、メールにて以下の応募書類一式をお送りください。
1 履歴書
2 職務経歴書
3 志望動機
4 自己PR
※書式、枚数については自由です。
※自己PRについては、作文、写真、動画、自分がこれまでにした仕事の資料や作品など、なんでも結構です。あなたがどのような人物なのか良く分かるように自由にPRしてください。自分のスキルや経歴・経験を活かして、こんなことができます! といったアピールもいいですね。
※書類確認後約1週間以内に、書類選考の結果をお知らせします。書類選考にパスされた方は、面接を受けていただきます。

採用について聞きたいときは?

会計事務所での実務経験のある方はもちろん、会計事務所のお仕事ってどんなことをするの?という方まで、応募する前には色んな疑問や不安がありますよね。
毎日一緒に長い時間を過ごす良い仲間になってもらいたいからこそ、色んな不安や疑問にお答えして、とことん納得してから応募していただきたいと考えています。
事務所見学や、1日体験入社なども随時受け付けています。
実際に働いている先輩から直接話を聞いたりして、事務所の雰囲気を感じていただければと思います。メールや電話でも、お気軽に質問などしてみてくださいね。

メールで質問する

メール件名を「採用についての質問」として、下記アドレスへお送りください。(送信先アドレス)kohei@shirakawa-office.com

電話で質問する

下記電話番号にお問い合わせください。
代表 088-855-8205(受付時間9:00~17:00)
※「採用についての問い合わせです」とお伝えください。

高知へ移住/転職を検討されている方へ

あなたが現在、東京や大阪などの大都市で勤務されていて、地方への移住と転職をお考えであるならば、ぜひ高知をお勧めします!特にあなたが税理士資格保有者であれば、将来はパートナーとしてこの事務所を運営していただく道もあるかと思います。

この事務所で働いていただくことで、これまであなたが培ってきた知識と経験を即戦力として活かすことができます。また、あなたの家族にとっても、生き生きと笑顔で毎日を過ごすことのできる環境がここ高知にはあります。

毎日の満員電車の通勤から解放され、通勤は自転車で5分。
週末は30分のドライブで、海や山や川の自然を満喫できる素晴らしい環境があります。

地方移住に興味はあるけど、見知らぬ土地でちゃんと生活していけるか不安だ…というあなたのためには、手厚いサポートプランも用意しています。

子供の教育・学校環境のことも心配だという方には、私自身、高知の自然と人に魅了されて家族で移住したひとりなので、自信を持っていえます。
高知は子育てをするには素晴らしい環境があります!
下記リンクより、高知暮らしの魅力についてご説明します。
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